西安建筑业协会
关于进一步加强西安建筑行业
培训工作的实施意见
各会员单位：
为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发
展的意见》(国办发〔2017〕19号)精神，搞好我市建筑行业培训工作，全面提高建筑施工企业整体素质和技能水平，促进我市建筑业高质量发展，结合我市建筑行业实际，提出进一步加强我市建筑行业培训工作的实施意见：
一、培训工作的目的意义
以党的十九大精神为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以服务建筑业高质量发展为宗旨，组织优质教育资源，通过举办系列培训，努力推进建筑行业创新型、智慧型、管理型和技能型的人才队伍，全面提升我市建筑各类从业人员的管理和技能水平。
在当前新发展形势下，要充分调动广大会员单位参与行业培训的积极性，通过建立建筑行业培训基地，构建与企业培训相结合，与网络培训相联系的培训新模式，使行业培训与企业人才需求紧密衔接，为各会员单位、建筑施工企业的人才培养提供更有针对性的管理和技能培训服务，促进企业进一步增强活力加快发展。
二、培训工作的基本任务
随着我市建筑业步入高质量发展的新阶段，培训既要着眼于行业转型升级过程中新技术、新工法、装配式、建筑业信息化等适应行业发展新需要方面的培训，也要注重从业人员的技能培训。
（一）要发挥协会主导作用，实行多样化培训。协会将采取灵活多样的培训方式，对行业从业人员进行相应培训，各会员单位要积极参与培训工作，推进建立人员培训与基本工资挂钩制度，要主动与协会沟通协调，积极建议培训内容与选题，实行多样化培训，满足各个层面的培训需求。
（二）要优化培训资源，创新培训方式。协会要根据建筑施工企业的生产特点和培训需求，采取走出去、请进来等灵活多样的培训方式实施培训。在全国范围内，邀请行业名师开展优质培训。针对生产操作性强、材料消耗大、成本高的岗位或工种，可采取集中培训与施工现场培训、分阶段培训与一次性培训、师傅带徒弟与集中辅导、基地或施工现场阶段性测试与模块化考核相结合等灵活多样的形式，将培训、实操训练、与现场施工有机结合起来；在互联网 大环境下，充分发挥网络平台作用，尝试信息化网络培训新模式。可适时开设网上培训学校，不断探索高效实用、成本低廉的培训模式。
（三）培训要以行业需求为导向，顺应我市建筑业发展需求，有针对性开展系列职业技术技能提升培训，突出实际能力考核，不断提高建筑工人的技能水平。
三、培训工作的管理和安排
（一）行业培训的数量。2019年行业各类建筑人才培训人数计划达到 1200 人次，每年将按上年培训人数10%比例递增。新建立的4个行业培训基地每年各组织集中培训1-3次。
（二）加强对建筑企业参与培训的管理，协会职能部门建立培训工作台帐，每年对各会员单位、建筑施工企业参与行业各类培训情况进行记录、统计、通报和表彰。
（三）建立行业培训工作考评机制，每年将企业参与行业培训与行业“五优一先进”等评优工作相结合，把企业参与行业培训工作情况作为企业评优的参照依据。
四、培训工作的相关要求
（一）各会员单位、建筑施工企业要高度重视，把建筑行业培训工作作为促进企业转型升级、提质增效，加强管理和应对市场挑战的战略性任务来抓，按照企业自身需求，积极参与协会组织的各类行业培训，不断增强企业活力。
（二）首批新建立培训基地的协办单位，要按照协会关于行业培训的统一安排部署，积极协助协会培训部门开展培训活动，提供必要的培训场所和后勤保障。
（三）协会培训职能部门要深入建筑施工企业，充分了解行业职业培训需求和存在的主要问题，通过上门服务、主动服务、精准服务，协调解决行业培训中的难点和难题，带动行业培训工作稳步推进。
（四）整个行业培训工作要始终贯彻为会员单位服务的方针，坚持并落实好时效性、实用性、免收费或少收费的工作原则。
西安建筑业协会
2019年5月27日
